オンラインイベント・サポーター協会 事務局 　　　　　いいけん(飯野健二)

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　8/18(水)、Team WAA!第54回セッション 「何にもないけど、何でもある」〜制限からの解放〜

　ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長の島田由香さんが主催する、8月のTeam WAA!セッションです。
　ゲストは、 Village Inc 代表取締役の橋村和徳さん。
　とても、面白かったです。
　９月のゲストは、うきはの宝 株式会社代表取締役の大熊充さんです。おばあちゃん食堂で有名です。


　以下、島田由香さんのプロフィールの補足です。
　016年7月1日にユニリーバでスタートしたWAA（Work from Anywhere and Anytime）の発起人。満員電車で通勤することなく、働く場所や時間を社員が自由に選べるWAAの反響の大きさから、WAAのビジョンへの共感者が参加できるコミュニティとしてTeam WAA! を主催。色々な地域での働き方を模索し、地域創生に注力。
　米国NLP協会マスタープラクティショナー。マインドフルネスNLP®トレーナー。
　「国際女性デーHAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。

　https://www.facebook.com/yuka.shimada.395/posts/10221703228912555

　以下、島田さんの facebook の投稿です。

　恒例のギリギリご案内
明日8月のTeam WAA!セッションは、もうタイトルから大好物！
【何もないけど、何でもある- 制限からの解放 -】
私たちって
ないのに、あるって思い込んでるし
あるのに、ないって思い込んでる。
地域の皆さんもよくおっしゃる
田舎なんで何もないんです、って。
えー‼️東京にないものがたっくさんあって
人間が生きるために必要なモノやコトにあふれてるー！
橋村 和徳さんから気づかせてもらうことがいーっぱいあります。是非はっしーについてcheck it up!
私も一瞬で魅了されました
https://villageinc.jp/about.html
そして、ギリギリなのに奇跡的にスケジュール大丈夫って皆さま是非いらしてー
8/18 18：30-21：00
詳細とお申込みは↓
https://peatix.com/event/1994279/view


　引用終わりです。

　橋村和徳さん
　facebook
　https://www.facebook.com/hashimura
　https://villageinc.jp/about.html
　https://www.projectdesign.jp/201612/natural-treasure/003282.php

　大熊充さん
　facebook https://www.facebook.com/mitsuru.ookuma　
　https://fukuoka-person.com/ookuma-01/
　https://qualities.jp/article/mi-chan  

　【Team WAA!　1月セッション（1月15日　18:30～）】

　https://peatix.com/event/1747150/

　【 2021年をどう生きるか ーSPIREとMindfulnessの視点からー 】
　私たちの生活の全てを揺るがした、2020年の新型コロナウィルスの蔓延。全ての人が少なからず自分の人生について、幸せについて考えたはず。
　その学びや気づきを十分に活かし、2021年を最高最善に生きるカギとなるヒントをワークをしながら探していきます。
　スピーカー　ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長 島田由香さん https://www.facebook.com/yuka.shimada.395
　Team WAA! HP https://team-waa.com/
　プライベートグループ https://www.facebook.com/groups/1928279344050098  

　12/15(火)、18:30～、オンラインZOOMセッション
　ユニリーバジャパン、取締役人事総務本部長、島田由香さん( https://www.facebook.com/yuka.shimada.395 )のTeam WAA!( https://www.facebook.com/TeamWAAFBPage )の年末スペシャル講演・対談。ゲストは、元マイクロソフトの澤円さん( https://www.facebook.com/madoka.sawa )。

　https://www.facebook.com/emiko.miyazaki.98/posts/3336745186454150

　以下、facebook の投稿から。

　【Team WAA!12月15日(火)セッション、申込受付開始！】
今年も毎月開催していましたTeam WAA!セッション。2020年を締めくくる12月のゲストスピーカーには、2020年に会社員を卒業し、次のステップに進まれた澤 円さんをお迎えします！
なぜ2020年に澤さんは一歩踏み出すことを決意されたのか。会社員を卒業し、ご自身のBeingに向き合われた2020年、そして2021年に向けての抱負をお話いただきます。　
10月の軽井沢ラーニングフェスティバルで、澤さんがどうして今年動くことにしたのかというお話を伺っており、12月のゲストは2020年にアクションを起こされた方の代表として澤さんにご登壇をお願いしたいと思っていたところ、ご快諾いただきました。澤さん、ありがとうございます
島田 由香さんとトークコーナーの終わりで、ご著書の『個人力』の紹介のお時間もあります。
個人力　〜やりたいことにわがままになるニューノーマルの働き方（プレジデント社）
https://www.amazon.co.jp/dp/483344027X
また2020年最後のセッションということで、毎年恒例のTeam WAA! Award、そして忘年会を兼ねた懇親会も行います。
Team WAA! Awardの選考のためのアンケートが出来次第、皆様に展開いたします。ご協力いただけますと幸いです。
◆12月15日(火)タイムスケジュール
18:30〜18:50(20分)　島田由香さんによる2020年振り返りとTeam WAA!紹介
18:50〜19:30(40分)　クリスマス特別講演　澤円さん　
19:30〜20:00(30分)　島田由香さんと澤円さんクロストーク／Q&A／澤さんのご著書『個人力』のご紹介
20:00〜20:40(40分)　Team Award 2020(5組程度):
2020年に大きく飛躍したTeam WAA!メンバーを表彰します。
＊受賞者発表　
＊激励メッセージ・講評(澤円さん・島田由香さん)
20:40〜50:集合写真撮影・告知
20:50〜55:休憩5分間:この間にオンライン懇親会用ドリンクの用意をお願いします。
20:55 乾杯の挨拶(澤円さん)
21:00 全体会終了
21:00〜ブレイクアウトルームに分かれての懇親会
21:30 中締め
21:50懇親会終了
お申込は、Facebookイベントを参加予定に、
https://fb.me/e/3aq78M72j
Peatixでオンライン参加にてご登録ください。
https://peatix.com/event/1714913
大勢の方のご参加をお待ちしております。
＊11月18日のTeam WAA!セッションもぜひご参加ください！(こちらも申込受付中です)

　ｆｂ イベントページ
　https://www.facebook.com/events/3999793016714710
  

　【防災に特化した別ブログ】
　いいけん福岡 防災をデザインする 防災デザイン研究所
　新インスタグラム






　ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社、人事総務本部長 取締役の島田由香さん( https://www.facebook.com/yuka.shimada.395 )からです。

　9/24(木)、Team WAA! 第43回セッション 【イノベーションを起こす組織の作り方 〜 仕組みと大切な軸 〜 】

　https://www.facebook.com/events/3876504989043034/

　以下、facebook のイベントからです。

　◆Team WAA! 第43回セッション
【イノベーションを起こす組織の作り方 〜 仕組みと大切な軸 〜 】
◆開催日時: 2020年9月24日(木)　 18:30〜21:00
◆会場: Online
◆参加費: 無料
◆参加方法：Zoom。
申込: https://peatix.com/event/1588464
アクセスURLは、開催前日までに、Peatixにてお知らせします。

　　　　　
◆参加エントリー方法:
・下記の2ステップをお願いします。
①本Facebookイベントに参加ポチっと押してください。　　
②Peatixでオンライン参加にてお申込みください。
https://peatix.com/event/1588464
◆今回のセッションについて:
Google合同会社の執行役員 人事本部長、谷本 美穂氏をお迎えし、イノベーションを起こす組織の内部に迫ります。
組織においても個人としても、「〇〇を変えなければならない」「イノベーションが必要だ」と思っていても、簡単に実現できないこともしばしばです。
イノベーションを生み出し続けるGoogleでは、 社内でどのような理念や文化があり、仕組みをつくっているのでしょうか？
例えば、Googleでは、「心理的安全性」を大切にしていますが、
・それはなぜか？
・会社として変えることのない軸は何なのか？
・社内文化として根付かせるために何を行っているのか？
といった角度からも理解を深めて行きたいと思っています。 ほかにも働き方、評価制度、文化醸成の方法などについても考えていきたいです。
イノベーションにより、現実に何かを生み出していくには、頭の中で考えて創り出すだけではなく、現実にコトを起こしていくことが必要です。
今回のセッション終了後に、【現実にコトを起こしていく人】となれるようなセッションにしていきます。
【スピーカー】
◆谷本　美穂氏 (たにもと　みほ)
Google合同会社 執行役員 人事本部長。
慶應義塾大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。人事リーダーシッププログラム(HRBP)に選抜される。日本GEの採用や組織開発マネジャーなどを歴任し、18年にわたりグローバルリーダーシップと組織開発に携わる。2011年に米国GEグローバル本社の人事部門に異動。世界各国から選抜された次世代グローバルリーダー開発を担当。2016年よりGEジャパン株式会社 執行役員 人事部長。2018年にGoogle合同会社へ。イノベーションを起こす組織づくりを推進する。
◆島田　由香氏（しまだ ゆか）(モデレーター)
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長。
2016年7月1日にユニリーバでスタートしたWAA(Work from Anywhere and Anytime)の発起人。
満員電車で通勤することなく、働く場所や時間を社員が自由に選べるWAAの反響の大きさから、WAAのビジョンへの共感者が参加できるコミュニティとしてTeam WAA!を主宰。
米国NLP協会マスタープラクティショナー。マインドフルネスNLP トレーナー。「HRアワード 2016 企業人事部門 個人の部 」最優秀賞受賞。「国際女性デーHAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。

◆Team WAA!のプロフィール:
ユニリーバで始まった、一人ひとりが自分らしくイキイキと、いつでもどこでも働ける制度「WAA」(Work from Anywhere and Anytime)のビジョンに共感し集結した、業界や組織を超えた有志の集まり。2017年1月からセッションを初開催してから毎月「働く」「生きる」に繋がるテーマでのセッションを開催。2020 FRaU x SDGs Project Partner 賞受賞。　  

　4/3(金)、【オンライン開催】第27回プレミアムエブリフライデー

　ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社、人事総務本部長 取締役の島田由香さん( https://www.facebook.com/yuka.shimada.395 )からです。

　以下、島田さんの facebook の投稿から。

　https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10217931071570979&set=a.1644342911014&type=3&theater

　中竹さんには10回中9回お願いごとをしていて、私はかつて1回しかお願いごとをされてないのに、また今回さらにお願いごとをしちゃったなのにいつも2つ返事でYESかいいよ！しか言わない中竹さんに感謝です
　4月のプレ金に中竹さんをお呼びします
　今のこのタイミングで中竹さんと話したいことって何かなーとピンとひらめいたテーマは、『今こそ（今さら⁉️）ONE TEAM！』
　これ、今私がゲキレツに感じていること。ほんっとうに今私たちは世界でONE TEAMでコロちゃんと向き合う時。この瞬間にも戦争、貧困、難民問題、環境汚染、児童労働、孤食…いろんなissueがあるけど、新たに意識を向けてみんなで一つになって解決に向けてアクションしないとならない問題がCOVID-19.
　一方私たち一人ひとりも、連日の在宅勤務で運動不足（←これ本当にヤバいー太った！）や孤独感に悩まされたり、でもだからこそよりリアルの価値やつながりの温かさ、そして健康や家族の大切さを改めて深く感じることができています。そして今の状況でもビジネスの存続のために、そして社会で求められている製品を作るために変わらず工場やfieldで勤務されているみなさんがいて本当に感謝はたまたまだうちの近くのドラッグストアのはまだ毎日棚が空になっていて、うーん。人間って…
　考えること、感じることが本当にいろいろある毎日を私は過ごしているのですがみなさんはいかがですか？
　中竹さんの考えやお言葉にはいつもAha!と深い共感がありますが、今まさに私たちが考えてみたらいいのが

　　　　　　　判断と決断の違い

こういったことを4/3 16:30-18:30の4月プレ金セッションでDialogueしたいと思います。是非ともミドルマネジャーのみなさんにきいてほしい！だって育んでリードしていくチームメンバーがいて、上司や経営サイドからいろんなことを期待されて、ミドルマネジャーとしての判断と決断の結果、最も現場にimpactを与えることができる人たちだから。
　そのimpactがpositiveであれば、会社を社会を世界はpositiveに変わるから
　今回もオンラインです。
　お申込みは↓

https://www.unilever.co.jp/sustainable-living/waa/PF/

　p.s たった一回だけ中竹さんに依頼いただいた貴重な機会 - SDGs 2030カードゲームをラグビーシニアコーチのみなさまの合宿でファシリさせていただいた時の写真。
　ONE TEAMをこの時もすごく感じました。つまり1人ひとりがそれぞれらしいリーダーシップを発揮しながら同じ目的に向かってフルにengageされている場！

　

　以下、ユニリーバの瀬田千恵子さんの facebook の投稿。

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=2570095303091391&set=a.133988080035471&type=3&theater

　⭐︎4月のプレ金⭐︎必見です！！どしどし、お申し込み下さい✴
　【第27回プレミアムエブリフライデー　～完全オンライン開催～】
　「今こそ！（今さら？！）ONE　TEAM!」　guest:中竹竜二さん

　≪日時≫ 2020年4月3日（金）16：30～18：30（受付開始16:00）
　≪開催方法≫オンラインでの開催となります。
　アクセス方法はお申込みをいただいた方に、メールでご連絡します。

　≪募集人数≫ 80名（先着順での受付となります。定員となり次第、応募フォームはクローズとさせて頂きます）
　≪参加費≫ 無料
　≪お申込≫ 4月1日（水）正午までにこちらからお申込ください。
https://zoom.us/webinar/register/WN_2yY8wme8RMCzPZXGE94t8w

　今の世の中はVUCAだと言われるようになってしばらく経ちますが、まさに新型コロナウィルス感染拡大が世界中で心配されている現況はあまりにVUCA。そんな状況において私たちが意識すべき大切なことって何なのでしょうか？リモートワークの普及や推奨されている仕事の仕方も企業によって違っている毎日。会社や政府の方針に不満や批判の声を向けることに時間とエネルギーを使う人もいれば、決まったことにコミットしながらその先にある大いなる意図の実現に自分なりに貢献する人もいる毎日。私たちが個人としてとる行動も考え方も選べる今、あなたはどう判断し決断しますか？
　あなたは、そしてあなたの上司は、あなたの会社はどう判断し、どう決断していますか？在宅勤務が推奨される中、チームメンバーとのつながりや社会・コミュニティとのつながりがリモートになっている状況で、まさに必要なのはまさに「ONE TEAM」なのではないかと思うのです。このような時に、リーダーはどんな判断と決断をしながらチームメンバーみんなに安心感を与えながら、変わらないまたは今まで以上の効果・結果を出していくのでしょうか？
　今回のセッションはまさに部下も上司もいるミドルマネージャーの皆さんに是非とも聞いていただきたい！！！
　一人ひとりのマネージャーができる最も大切なマインドセットや行動について、そして、逆境に負けず部下が自ら考え、成果を挙げる「強い組織」の作り方についてどう取り組んでいくのか、中竹竜二さんをお招きして、ラグビー日本代表の実例などを交えながらお話いただき、いろいろ伺っていきます。　　

https://www.unilever.co.jp/sustainable-living/waa/PF/

　
  

　ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社、人事総務本部長 取締役の島田由香さん( https://www.facebook.com/yuka.shimada.395 )からです。

　https://www.facebook.com/104564374475317/photos/a.109791290619292/109791217285966/?type=3&theater

　以下、facebook の投稿からです。

　ユニリーバプレミアムフライデーの案内です！
　第26回プレミアムフライデーのテーマは、「社員が幸せになれば会社が伸びる！人・組織・経営を変える‟幸福度を高める“ヒントを伝授します」
　「幸福度が高い人ほど創造性に優れ生産性が上がる」近年そのような研究結果が出ていることをご存じでしょうか。CHO（Chief Happiness Officer）という役職も生まれるほど、「幸福度」は重要視されています。そしてその「幸福度」を高める方法として最も注目されているのがGoogleやIntel、Facebookなどシリコンバレーの先進企業が取り入れている「マインドフルネス瞑想」です。今回の講演では、仏教と心理学の立場から現代人がより幸せに生きるヒントを伝える活動している井上氏を招き、仏教に由来するマインドフルネスの考え方やそれを用いての幸福度の高め方を、実例も交えながらご講話いただきます。

　≪テーマ≫ 第26回【社員が幸せになれば会社が伸びる！人・組織・経営を変える‟幸福学”幸せになるヒントを伝授します】　～リモート開催～

　≪日時≫ 2020年3月13日（金）16：30～18：30（受付開始16:00）

≪場所≫ ユニリーバ・ジャパン 本社22階会議室　

　※社員の方のみ会議室へお集まりいただくか、すべての方にオンラインでご参加いただくかにつきましては後日改めてご案内いたします。

　≪ゲストスピーカー≫　
　光琳寺副住職 井上広法　1979年宇都宮市生まれ。　
　中学卒業後、高校へ進学せず一年間ひきこもる。その間、人生を問い続け、一年遅れて高校へ進学する。その後、佛教大学で浄土学を、東京学芸大学で臨床心理学を専攻。現在、仏教を現代社会に広めるために活動している。
　2012年には僧侶に人生相談ができるWebサイト「hasunoha」のリリース、2014年には史上初のお坊さんバラエティ番組「ぶっちゃけ寺」の立ち上げとゴールデン進出に貢献した。また2016年にマインドフルネスをベースにしたビジネスパーソン向けプログラム「cocokuri」のスタートアップ、2018年にご先祖様を見える化するおもちゃ「いのちの積み木®︎」の開発、2019年にコワーキングスペース「áret」のオープンなど仏教への入り口を数多くデザインしている。著書に「心理学を学んだお坊さんの幸せに満たされる練習」（永岡書店）などがある。

　≪ファシリテーター≫
　島田　由香
　ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長

　≪募集人数≫ 80名（先着順での受付となります。定員となり次第、応募フォームはクローズとさせて頂きます）
　≪参加費≫ 無料
　≪お申込≫ 3月11日（水）正午までに下記リンクからお申込ください。

　https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Aq5v9jZdW0m_4Him_5-ObmQngmadpIJHl8cBpB0EZAJUNldOREpQUEg2VTRORUkyRFlJWkpPSVRDQS4u

　※この度、新型のコロナウィルスの影響により感染予防の為、ユニリーバ・ジャパンでは海外出張は禁止、国内出張ならびに外部会議（講演含む）参加や人が集まるところへの移動を控えることを強く勧めるガイドラインが出ました。これ以上の感染拡大を防ぎ、このイベントにかかわる全ての皆様の安心・安全を第一に考え、説明会はリモートでの開催に限定して実施させていただきます。（会場にお集まりいただいての実施は行いません。） オンライン参加のアクセス方法につきましては別途、メールにてご案内させていたただきます。何卒、ご理解の程、よろしくお願い申し上げます

　以下、別件です。
　


　https://www.facebook.com/yuka.shimada.395/posts/10217753956263207

　以下、島田さんの facebook の投稿です。

　やっとお知らせできます
　今日からユニリーバ・ジャパンの採用は一切の性別に関わる情報を不要にします
　履歴書や応募フォームに写真もファーストネームの記載も不要。もちろん性別を問う欄は削除。本当に大切にしたいことはその方の強み、体験からの学び、そしてどんなことを自分の人生で成し遂げたいと思っているのか！#性別知ってどうするの？
　LuxのpurposeはShine with No Limit - 誰もが輝ける社会を創ること。今回Luxでは髪の痛みやダメージケアだけではなく、社会にある無意識なダメージをケアするPJを立ち上げました。もちろんHRも最初っから全面協力！ほんっとうにたくさんの、時には白熱する議論を重ねて今日という日が実現しました。
　このアイデアをエージェントさんや採用パートナー企業さんにお伝えした時、予想以上にポジティブな反応、ご協力をいただけたことも嬉しすぎる驚きでした。
　女性はもちろん、女性だけでなく全ての人が笑顔で自分らしく豊かな人生を送る世界を創ることに、私もユニリーバも毎秒楽しく時間とエネルギーを使います

　是非みなさんのお会社も！
　ムービーもHPも是非ご覧ください

　YouTube
　https://youtu.be/s88mfuGvWGE

　キャンペーンページ
　http://www.lux.co.jp/campaign/lux_socialdamagecare/

　以下、別件です。




　オンライン国際女性デー｜HAPPY WOMAN ONLINE FESTA 2020 開催
　https://happywoman.online/event/hwf/hwof2020/

　アーカイブのyoutube
https://www.youtube.com/watch?v=z5eihV22aUc

　島田さんの時間
　1:24:30～2:25:25
　6:28:30～7:09:40

　●SHINE WITH NO LIMITS｜HAPPYで輝く未来づくり
　島田さんと前野 隆司氏（慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授兼ウェルビーイングリサーチセンター長）と前野 マドカ氏（EVOL株式会社 代表取締役CEO）の対談は、素晴らしいです。

　「前野隆司　幸せの４因子」で、検索
　https://media.lifenet-seimei.co.jp/2018/11/27/14508/

　「前野隆司　幸せの４因子　カード」で、検索
　https://mazecoze.jp/report/2346
　
　

  

　【うきは市でのイベント】
　人事畑では、全国的に有名な、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社、人事総務本部長 取締役の島田由香さん( https://www.facebook.com/yuka.shimada.395 )からです。
　ゲストは、福津市副市長、松田美幸さん( https://www.facebook.com/miyuki.macri )など。

　2/2(日)、【うきは市でのイベント】2020年！地域から変わる日本の未来大予測！

　https://www.facebook.com/events/170058994318227/

　以下、facebook のイベントからです。

　2020年！さらに日本の変化は加速していきます。
　2020年からの５年間、何かを変えたかったら自分のbeing(＝在り方)を意識して、気付いて、深めて、wellbeingを高めること。
　個人が意識して行動し始めると、同志も共鳴して、２倍にも３倍にも広がり、大きなエネルギーになっていく。
　そのエネルギーが、働き方、SDGs、社会に影響して、個人の在り方から組織の在り方、そして日本全体の在り方のwellbeingを高めていく、大きな波となるでしょう！
オリパライヤーである今年、世界中から日本を訪れる人は増え、ワーケーションで働く場所を求めて、都会を離れ、地域を訪れる人が増える、絶好の機会を向かえようとしている中で、地域での活動が、確実に日本全体に大きな影響を与えます。
　地域から日本は変えられる！
　その可能性はどんなものがあるのか、またその先の日本の未来はどう変化していくのか
　スペシャルスピーカーが、それぞれの活動の紹介と絡めて大予測します！
　場所は、福岡県うきは市にある、未来を鏡に映し出す、最高に素晴らしい場所「鏡田屋敷」から、発信します。
　是非、皆様もこのパワー溢れるセッションの時間を、一緒に過ごしませんか？

　【セッション詳細】
　Team WAA!プレゼンツ「2020年！地域から変わる日本の未来大予測！」
　日時：2020年2月２日（日）13:30〜15:30
　場所：鏡田屋敷　福岡県うきは市
　ゲスト：松田美幸さん (福岡県福津市副市長)
新井和弘さん（株式会社eumo代表取締役）
　　　　　 岩波直樹さん（株式会社eumo eumo Academyディレクター)
山口智史さん（棚田アイス）
　　　　　 菅本香菜さん (旅するおむすび屋)
今村一朗さん（福岡県うきは市副市長)
島田由香さん（Team WAA!オーガナイザー）

　※参加は現地参加、オンライ参加共に可能です。

　島田さんの1/31(金)のうきは市でのイベント　https://isindaihyou.yoka-yoka.jp/e2083416.html
　島田さんの2/18(火)の東京でのイベント　https://www.facebook.com/yuka.shimada.395/posts/10217414391094290

　※いずれも、オンラインでの参加が可能です。  

　人事畑では、全国的に有名な、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社、人事総務本部長 取締役の島田由香さん( https://www.facebook.com/yuka.shimada.395 )からです。
　ゲストは、福津市副市長、松田美幸さん( https://www.facebook.com/miyuki.macri )と、採用関係で、全国的に有名な、もりち、こと、森本千賀子さん( https://www.facebook.com/happymorich )。
　東京でもないくらいの、超豪華組み合わせです。

　1/31(金)、【福岡県うきは市でのイベント】人生 ともにあは(共にAHA!)で行こう！

　https://www.facebook.com/yuka.shimada.395/posts/10217223484281739

　以下、島田さんの facebook の投稿です。

　1/31 18:30〜20:30 大好きなお2人とこれまでの人生を振り返りながら
　共にAHA! (ともにあは)な体験を語りますin 福岡県うきは市。
　これまでの人生を3人それぞれどんな風に、何を大切に歩んできたのか。

　ガンガン進んでるように見える私たちも、ある時には
　(と) 止まり、たまには
　(も) 戻り、時には
　(に) 逃げ、でも
　(あ) 歩みを進め、大切な瞬間は
　(は) 走りきってきた‼️

んだと思うんです。名付けて【共にAHA！】なそれぞれのこれまでの学びを、これからにどんな風につなげていくのか。お2人とうきはで、鏡田屋敷という昔といまが混在する空間で対話できるなんて私が1番うきうきハッピーかも
　ライブ配信もしますので、現地でもリモートでも是非1.5時間意識を向けていただけたら嬉しいです
　うきは市のみなさま、近隣のみなさま、九州女子のみなさま、日本のみなさま1/31 18:30からちょっとでものぞきにいらしてくださーい
　詳細は↓
　https://facebook.com/events/2827303113999086/

　2020年1月31日金曜日 18:30〜21:00
　うきは市鏡田屋敷
　福岡県うきは市吉井町若宮113-1
　 MAP　https://www.jalan.net/kankou/spt_40481ae2180021589/#basicInfoArea
　0943-75-3113
　
　大好きなお2人とこれまでの人生を振り返りながら
　『共にAHA! (ともにあは)』な体験を語ります@鏡田屋敷 in 福岡県うきは市
　これまでの人生を3人それぞれどんな風に、何を大切に歩んできたのか。

　ガンガン進んでるように見える私たちも、ある時には
　(と) 止まり、たまには
　(も) 戻り、時には
　(に) 逃げ、でも
　(あ) 歩みを進め、大切な瞬間は
　(は) 走りきってきた‼️

んだと思うんです。名付けて【共にAHA！】なそれぞれのこれまでの学びを、これからにどんな風につなげていくのか。お2人とうきはで、鏡田屋敷という昔といまが混在する空間で対話できるなんて私が1番うきうきハッピーかも
　ライブ配信もしますので、現地でもリモートでも是非1.5時間意識を向けていただけたら嬉しいです
　うきは市のみなさま、近隣のみなさま、九州女子のみなさま、日本のみなさま1/31 18:30からちょっとでものぞきにいらしてくださーい