オンラインイベント・サポーター協会 事務局 　　　　　いいけん(飯野健二)

　組織のリーダーになったら、次のようなことを、したいと考えています。

　本当に力を持っている人が、力を発揮できるような環境作りをしたい、と考えています。

　その際、大切なことは、陰で人の悪口を言わないことと、足の引っ張り合いをさせないこと、だと考えています。

　当然、何かプロジェクトをすると、衝突が生じると思います。その場合、当事者同士で、何回も話し合うことが大切であると考えています。どうしても、話し合いで解決できない場合は、グループを分けても、いいと考えています。

　そこで、力を持っている人が、若手だった場合、今までの組織を、無視していいかというと、そんなことはないです。

　目上の方や、人生の先輩を尊敬するのは、当然なので、常にその上司に報告は、必要です。

　ただし、実行、判断するのは、その若手であると思います。決済方法に、工夫がいるかもしれません。